Les Structures de l’Insertion par l’Activité Economique

L’insertion par l’activité économique (IAE) permet aux personnes les plus éloignées de l’emploi, en raison de difficultés sociales et professionnelles particulières (âge, état de santé, précarité) de bénéficier d’un accompagnement renforcé qui doit faciliter leur insertion sociale et professionnelle par le biais de contrats de travail spécifiques…

Offre de services COORACE BZH

Au-delà de notre activité de plaidoyer et de soutien de vos structures auprès des pouvoirs publics, votre délégation régionale propose aujourd’hui de nombreuses actions d’accompagnements au bénéfice de l’ensemble de ses adhérents….

Livret de l’administratrice ou de l’administrateur

COORACE est un réseau de 590 entreprises d’utilité sociale et territoriale.
Partout en France, elles développent des modèles inclusifs et solidaires.
Depuis 30 ans, notre réseau porte la vision d’un modèle sociétal inclusif, collectif et solidaire qui se développe au cœur des territoires….

Guide de l’évaluation sociale et territoriale (EUST)

L’utilité sociale territoriale d’une structure peut se définir comme l’ensemble de ses effets, reconnus et valorisés par les acteurs parties prenantes de l’entreprise (à la fois internes et externes) comme positifs pour un territoire.
Que ces effets soient souhaités ou induits.
La notion d’utilité sociale territoriale peut être rapprochée des notions d’utilité sociétale, de plus-value sociale, ou encore d’impact social….

Guide prescription de parcours d’IAE

La loi du 14 décembre 2020 relative au renforcement de l’inclusion dans l’emploi par l’activité économique et à l’expérimentation « Territoires zéro chômeur de longue durée », poursuivant les engagements du Pacte d’ambition pour l’insertion par l’activité économique, a élargi la capacité de prescrire des parcours d’insertion à de nombreux acteurs depuis le 1er septembre 2021, dans l’objectif de simplifier et de fluidifier les recrutements dans le secteur de l’IAE et notamment d’aller chercher les publics les plus éloignés de l’emploi, les publics invisibles, d’adapter les formats de parcours d’insertion aux besoins des publics, et d’accompagner la dynamique de croissance du secteur, tout en garantissant la qualité de ces parcours….

Résoudre les difficultés de recrutement en SIAE

Ce guide est à la fois un recueil de bonnes pratiques de nos adhérents et des préconisations de Coorace Pays de la Loire tirées de différents travaux d’analyse.
Il s’articule autour des leviers qui contribuent à résoudre les difficultés de recrutement en SIAE. Il a été rédigé de façon à pouvoir être lu de manière linéaire ou sélective, des liens étant établis entre les différents leviers (certains éléments apparaissent donc plusieurs fois)….